Mon patron ne paie pas mes heures sup : que faire ?
Tu sens que tes heures ne tombent pas justes, mais tu ne sais pas par où commencer. Bonne nouvelle : ta carte conducteur est une preuve en béton, et tu as jusqu'à 3 ans pour réclamer. Voici les étapes, dans l'ordre.
Si tes heures supplémentaires ne sont pas payées — ou payées au mauvais taux —, tu n'es pas démuni. La loi te protège, et surtout : les données de ta carte conducteur font foi. Elles sont certifiées et infalsifiables. Voici la marche à suivre, du plus simple au plus formel.
1. Rassemble tes preuves
Ta carte conducteur enregistre à la minute ton temps de service réel (conduite + travail + disponibilité). Compare-le, mois par mois, à ce qui est réellement payé sur tes fiches de paie. Cet écart, c'est ta preuve. Pas besoin d'autre chose pour commencer.
2. Chiffre précisément ce qu'on te doit
Avant toute démarche, mets un montant dessus : heures sup à 50 % (au-delà de 186 h/mois), heures d'équivalence à 25 % (152 → 186 h), heures de nuit, indemnités (repas, découcher) oubliées. Un chiffre clair, mois par mois, rend ta demande incontestable.
3. Demande la régularisation à l'amiable
Souvent, un simple courrier chiffré à l'employeur suffit à débloquer la situation. Reste factuel : les mois concernés, les heures, les montants, les références (Code du travail, convention CCNTR). Beaucoup de litiges se règlent à cette étape, sans conflit.
4. Mise en demeure, puis prud'hommes
Sans réponse ou en cas de refus, tu peux envoyer une mise en demeure, puis saisir le conseil de prud'hommes (sans avocat obligatoire). L'action en paiement du salaire se prescrit par 3 ans (article L3245-1 du Code du travail) : tu peux réclamer jusqu'à 36 mois d'arriérés — mais n'attends pas, les mois les plus anciens « sortent » du délai au fil du temps.
🛠 Chiffre ton dû en quelques minutes
TruckerMaster lit ta carte conducteur, la compare à ta fiche de paie et te montre, ligne par ligne, ce qui manque — puis génère un courrier de réclamation prêt à envoyer. Gratuit pour vérifier ce qu'on te doit.
Calculer ce qu'on me doit →5. « Je risque quoi vis-à-vis de mon patron ? »
Réclamer son salaire est un droit, et tu peux le faire même en restant en poste. Un syndicat ou l'inspection du travail peuvent t'accompagner. Garde tout par écrit, reste factuel et courtois : c'est ce qui rend un dossier solide.